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是啊，开这种会如此隆重，行领导应该把奖励5000元的事在会上说说以便鼓励更多的人去为公司做贡献，为什么连一个字也没提?奇怪，奇乃怪哉。
“阿芳，这件事还真诱着点儿古怪。
“
“不管那么多，明天必须将这件事问个明白，不能让他们想怎么着就怎么着。”
“嗯，明天真的问问。”
第二天一上班，我刚想忙手头工作，李芳就对我说：“你去动问唐主任，奖励的事情尽快解决，别像以前那样，拖着拖着就没了影子。”
“不会吧，领导说话还能不算数?”
李芳示意我出去谈。
我们两个来到走廊最西头，这里很僻静，平常很少有人来。
“崔来宝，你可不能将这件事看的太简单了。”
“额?难道很复杂吗?”
“当然了，你才来多长时间，你根本就不了解这里边的猫腻。”
“有什么猫腻?”
“公司里搞招人之前，每次将奖励定的高高的，但当有人完成时，却从不兑现奖励。”
“啊?还有这种事。”
“以前的奖励金额都比较少，但这次给你的奖励这么多，我以为公司老总不敢再和以前那样了，但昨天开会时只字不提，我看他们又要故伎重演了。”
“你的意思是说5000的奖励可能不给了。”
“有两种可能，一种可能是一分也不给，另一种可能只象征性地给一点。”
“他们这么无耻。”
“嗯呢。”
“所以，你必须坚持，无论哪个领导找你谈，你一定咬住不松口，5000少一个子也不行。”
“好，我知道了。
要是他们硬不给呢?”
“我让你坚持就是对付他们耍赖不给。
这件事我没法出面，只能你自己出面。
你必须坚持。”
“嗯，要是真不给，那也没办法，毕竟胳膊拧不过大腿。”
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