十几分钟过去，何荁荁的电话响了，一个陌生的来电。
“是荁荁导演吗？我是杨滢。”
“杨滢老师好，我是何荁荁。”
何荁荁有点惊讶。回电那么迅速吗？
“何老师把情况都和我说了，非常感谢荁荁导演给我这次机会。我这边没问题。”
那么爽快，连条件都不谈？何荁荁这下已经不是惊讶了，甚至有点小感动。
“杨滢姐，你要不要和团队还有公司沟通一下？我这就让人把剧本和条件给你发过去，你好好看看。”何荁荁善意提醒一下。
“不用了，何老师把大致情况都和我说了，我还信不过何老师吗？我刚录完一个棚内综艺，正好有档期。我需要什么时候进组？”杨滢一点都不带犹豫的。
“这几天都可以，看你方便吧。目前剧组演员都在围读剧本、定妆拍照，如果你能赶过来最好。”
“那好，我争取明天过来，最迟后天。”
“好的。”
一通电话下来，何荁荁对杨滢的印象分大大提高了。正所谓百闻不如一见，这两天何荁荁为了决定是否选用杨滢来饰演小欧老师一角，走马观花地浏览了几部杨滢演过的片子，确如评价所说，演技很一般，但形象确实无可挑剔，符合小欧老师的设定。
何荁荁在看片的同时，也不可避免地听到了不少关于杨滢的负面消息，什么耍大牌、什么拍戏不记词只对口型、什么无缘无故拖延拍摄等等，这些负面消息都传得有鼻子有眼，搞得何荁荁都半信半疑。
好在何荁荁是个不偏听偏信的人，那些传闻都没有得到过正式的证实，她凭什么要动摇决心，所以她最后还是选定了杨滢。
别的不说，单从今天这一通电话看，何荁荁自认为自己的决定是正确的。
这里面就不得不提及一下国内演艺圈的女演员生态了，有一种现象，但凡是颜值出众的女演员，其必然要经历一段招黑体质期。在这段时期，无论这位女演员如何努力都会招来一大堆的负面评价。
究其原因，很大一部分来自于人性中的嫉妒和攀比心理，也来自对女性固有的歧视和妄断。在现实社会中，女性要取得成功本就要付出更多努力，在竞争激烈的演艺界更是如此。
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